OpositaTest
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OpositaTest
Offer only available in Spanish
Offer closed on 01/18/2022

Maquetador/a web

Salary26-32K
Remote100%
Horario flexibleGran culturaDesarrollo profesionalProducto

Benvidos/as a la plataforma online líder en la preparación del examen tipo test, actualmente centrada en las oposiciones.

Nacida en 2016, tiene acumulada ya la confianza de más 660.000 opositores. No se conforman: quieren ser el máximo referente en la preparación de tests, y para ello necesitan la creación constante de software de calidad y altamente escalable. Quieren incorporar un/a experto/a en HTML y CSS. ¿Te animas?

What will you do?

Lo más importante: serás parte de un equipo cohesionado y preparado para todo. Están centrados/as en seguir mejorando una plataforma ya de por sí muy completa y te darán mucho espacio y autonomía en la parte de diseño.

Tu foco será trabajar codo a codo con su equipo dedicado a programar en CSS y HTML para maquetar fielmente los diseños planteados en Figma. Siempre optimizando al máximo las posibilidades de los navegadores para obtener la mejor experiencia de usuario posible en cualquier dispositivo

Le dan mucha importancia a los detalles, tanto a nivel visual como en la propia programación, siempre teniendo espacio para la creatividad.

Your evolution

OpositaTest
Your day ZERO

In 1 month

En los primeros días descubrirás con qué recursos cuentan. Además, tendrás el proyecto instalado e incluso habrás subido código tuyo a producción mejorando algún detalle HTML o CSS que tú mismo/a habrás propuesto. Pero no corramos...

Lo primero de todo es aprender a andar. Así que para esta misión, te darán acceso al Handbook de OpositaTest, donde te explican cómo funciona toda la empresa y conocerás a todos los componentes del equipo, y no sólo sus nombres, sino que les habrás puesto cara y habrás participado en alguna llamada con todos. Incluso te habrá dado tiempo a tomarte un café (virtual si estás en otra ubicación) con más de uno/a ☕️.

Te harás con el producto, y por supuesto, ya tendrás una visión general de cómo funciona la plataforma actual, las diferentes características y los retos para los siguientes meses.

Your responsibilities

  • Usar, mantener y actualizar CSS sistema de diseño, trabajar con componentes y crear una adecuada arquitectura CSS.

  • Detectar y resolver problemas con diferentes navegadores y en diferentes versiones.

  • Trabajar con código legacy y moverlo a la nueva estructura. Les ayudarás a eliminar lo poco que queda de jQuery y Bootstrap. Si te gusta Jquery y Bootstrap, lo siento, pero esta no es tu oferta.

  • Conocer los estándares web y aplicar buenas prácticas en términos de accesibilidad y web performance.

  •  Trabajar codo con codo con su equipo de marketing para los eventos que realizamos: toma de requisitos, creación de landing pages, aportar ideas y propuestas, etc. A lo largo del año han creado varios eventos para los opositores.

  • Trabajar con el sistema de plantillas Twig y con componentes React.

How will you do it?

En OpositaTest han adaptado el agilismo a sus necesidades y tienen una forma muy particular y eficiente de organizarse. Lo hacen en base a OKRs -si no sabes de lo que te estamos hablando no te preocupes, ellos/as te contarán cómo lo tienen planteado-. Como pincelada, podemos decirte que tienen OKR anuales a partir de los cuales definen los OKR trimestrales, los cuales desgranan en sprints de 2 semanas. De todas formas, no creas que todo viene impuesto desde arriba, los OKR trimestrales (que estarán alineados con los anuales de la compañía) y los objetivos de cada sprint, los decidirás internamente con el equipo.

A nivel de herramientas, para la comunicación diaria usan Slack y para la comunicación informal fuera de la oficina, Signal.

Todas tus tareas de sprint estarán en KanbanFlow e irás cogiendo las tareas según te vaya apeteciendo. A veces estarás con ganas de analizar o proponer alguna oportunidad en el tablero del Discovery Board, revisando una PR de algún compañero/a para que llegue a producción lo antes posible,o estarás en tu caja de arena maquetando los diseños de Figma. Podrás ponerte con lo que te apetezca, siempre y cuando vaya acorde a los objetivos del sprint.

Vamos, lo que se suele llamar: ¡¡un CHOLLO!!

When will you work?

Cuando quieras, sí, C-U-A-N-D-O Q-U-I-E-R-AS-. La jornada laboral es de 39 horas a la semana que repartirás como más te guste.

Esto es: libertad horaria total.

Como producto propio les interesa evolucionar, crecer y aportar valor al usuario, les da igual a qué hora estarás delante del ordenador. Si necesitas ayuda, puedes coordinar horario con cualquier persona del equipo para hacer un pair programing, casi siempre encontrarás a alguien conectado/a que te pueda echar una mano.

🚨OJO 🚨 son humanos dentro de un mundo orquestado 😅 y casi siempre se mueven entre las 6:OO de la mañana y las 18:00 horas.

Working day

Full-time

Holidays

26 days

Working hours

Flexible

Where will you work?

Remote

100%

La posición es 100% remota, el equipo de OpositaTest está repartido por toda España, mayoritariamente Coruña y Galicia, pero hay compañeros/as en Andalucía, Valencia, Mallorca, León...

Con el COVIDgedón han aprovechado para dejar su oficina -hasta luego, maricarmen👋🏻- y están buscando una nueva, con una ubicación mejorada y preparada para todas sus necesidades, en el centro de A Coruña.

Who will you work with?

OpositaTest ahora mismo lo conforma un equipo de 35 personas y subiendo como la espuma.

Disponen de un ambiente de trabajo inmejorable y para cualquier problema o duda se vuelcan y se ayudan desde el minuto cero. Como buena familia numerosa, no quieren dejar a nadie fuera, ni destacar a nadie por encima del resto, así que te contamos cómo son en equipo:

  • Les encanta pasarlo bien y hacer que a todo el mundo le guste ir a trabajar. En cualquier incorporación se preocupan más por la persona y su encaje cultural que por sus conocimientos. Para ellos es importante poner el foco en la persona para que OpositaTest siga creciendo sin dejar de ser una gran tribu ⛺️.
  • Si te unes a OpositaTest y cuando el COVIDgedón nos diga adiós para siempre, podrás disfrutar de sus míticas fiestas, comidas, birras y salidas. Cosas que hacían de forma rutinaria, pero, ahora mismo con esta pandemia, no se pueden llevar a cabo. Lo echan mucho de menos, pero el buen ambiente y la comunicación no han cesado.

Si nos centramos en la parte técnica, tienen un equipo de desarrollo formado a día de hoy por 13 personas, organizado en las siguientes áreas: backend, sistemas, frontend y diseño, y todos dispuestos a ayudarte.

  • Backend, pondrán todo de su parte para poder recuperar todos aquellos datos que has propuesto en tus diseños.
  • Desde Sistemas, te echarán un cable en todo lo que necesites para instalar los proyectos, todo lo que tenga que ver con Docker y te resolverán cualquier duda acerca de la integración continua y sus despliegues en AWS.
  • Frontend harán realidad los diseños y funcionalidades propuestas tanto en web como en app, contarás con compañeros/as encantados/as de echarte un capote para que todos los detalles queden perfectos.
  • Por último, tienen el equipo de Diseño -del que formarás parte-. Cualquier duda respecto al CSS o los diseños en Figma, tendrán respuesta. Todo tu trabajo tendrá una incidencia directamente en lo que ve el usuario, tanto para lo bueno como para lo malo, lo único asegurado es que tendrás a una comunidad encantada de darte feedback en cada despliegue.

What are they asking for?

Por si no ha quedado muy claro durante el documento, el perfil ideal que están buscando sería un/a maquetadora web con control en HTML y CSS. Pero vamos a empezar por lo más importante, el tipo de persona que quieren incorporar:

  • Aproveches al máximo las posibilidades de HTML y CSS, tienen muchas cosas a su alcance de manera nativa antes de instalar una nueva librería o plugin.
  • Tengas una especial sensibilidad por el diseño y la experiencia de usuario, puedas aportar en las discusiones, pero sobre todo que seas riguroso/a en la programación de HTML y CSS para mejorar el rendimiento y la escalabilidad de las diferentes aplicaciones web.
  • Tendrás total autonomía para gestionar tu propio trabajo, quieren que seas lo más autónomo/a posible, sin embargo, ante cualquier bloqueo. no dudes en levantar la mano y pidas ayuda, no son un equipo de valientes, son un equipo con todo lo que implica esa palabra.
  • Tener la agilidad para crear prototipos, proponer nuevas ideas y cambios en la web usando las developer tools.
  • Les gustaría que te desenvuelvas bien con Javascript, sobre todo Vanilla, y si además conoces React, lo bordas.
  • Conocer los estándares web y aplicar buenas prácticas en términos de accesibilidad y web performance. 

Technologies

Non-negotiable

  • HTML
    Advanced
  • CSS
    Advanced

This would be good

  • JavaScript
    Intermediate
  • Webpack
    Intermediate

This gives extra points

  • React
    Basic
  • Figma
    Basic

Other skills

Non-negotiable

  • Team player
  • Creative thinking

This would be good

  • Adaptability to change
  • Continuous learning

This gives extra points

  • Autonomy in learning
  • Proactivity

What are they offering?

Salary

26-32K

Schedule

Flexible

Remote

100%

🤓 20 horas laborables anuales para dedicarlas a Formación.

🏖 Hemos hablado arriba de los 26 días de vacaciones que ofrecen, pero no de que son ¡días laborables!.

Un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la tecnología. En la era pre-covid organizaban un team building mensual. Cada mes cualquier integrante del equipo hacía sus propuestas y la más votada era la ganadora.

Además... 👇

*Descuentos en productos de la empresa: para ti, tus amigos y familiares.

Perks

Discount on company products
Internal training events
Dynamics and teambuilding events
Extra holidays

FAQs

¡El que tú quieras!

Hay compañeros/as que empiezan a las 6:00 am, otros/as que trabajan de tarde, otros/as hacen horario partido… 100% flexible ;)



Los tiempos de la entrevista serán lo más ágiles posibles, evitando pruebas técnicas si no fueran necesarias y la/s entrevista/s serán directamente con los miembros del equipo.



Puedes coger los 26 días como tu quieras, ¿Quieres librar 26 lunes al año? ¡Adelante!

Si, puedes trabajar con tu propio equipo, aunque te facilitarán todo lo necesario para trabajar desde casa si así lo prefieres.

La gran parte del equipo son gallegos, pasarlo bien forma parte de su ADN. De todas formas, se preocupan mucho por cuidar las relaciones entre empleados, en cada reunión lo podrás comprobar. Y, como no, ya tienen planeados eventos tan variopintos como campeonato de tortillas 🍳, torneo de futbolín, carreras de karts 🏎️, fiestas nocturnas 🕺, noche de casino 🎰