Nueva Pescanova
Equipo Pescanova
Nueva Pescanova
Offer only available in Spanish

Consultor SAP SD 🦐

In-personVigo
and
Remote40%
RetoFormaciónEquipo

En Grupo Nueva Pescanova están buscando alguien con espíritu aventurero, para afrontar un reto de transformación digital 🔝 🔝. ¿Te apuntas a la singladura? ¿Quieres saber más? 🦞

What will you do?

Pescanova es una marca que lleva acercando los productos del mar a la mesa de muchos de nosotros desde hace más 50 años cuando el capitán Pescanova o Rodolfo langostino se asomaban a nuestras pantallas y a nuestros platos. Detrás de esa marca había una empresa pescando e innovando en la cadena de valor de los productos del mar, siendo un referente primero a nivel nacional y luego a nivel mundial.

Tras una compleja situación financiera, nacería Grupo Nueva Pescanova, que añade al ADN innovador de la compañía, la sostenibilidad y la ética como marcas de la casa, tanto en sus relaciones con proveedores, las comunidades locales donde operan y en la parte que te toca más directamente si estás leyendo esto, con sus empleados.

Formarás parte del equipo de aplicaciones que tiene el reto de llevar adelante con éxito la transformación digital de una empresa con barcos surcando los siete mares, plantas de producción en 19 paises y empresas de comercialización en otros cuantos.

Desde tu experiencia como consultor SAP, tendrás un papel decisivo a la hora de modelar los nuevos procesos en el área comercial y Logística, principalmente SD pero también su integración con otros procesos de negocios modelados en SAP (PS,PP,MM,CO-PC…). Dicho sin siglas, tendrás un papel fundamental para redefinir y optimizar el proceso comercial.

En aquellos países cuyo nivel de personalización y parametrización sea muy elevado, participarás en el diseño de la solución de la mano del partner elegido para la implementación técnica de dichos procesos.

En aquellos países con menor complejidad, tú llevarás el peso de la implementación, apoyándote siempre que sea posible en los equipos locales de tecnología.

En tu rol más funcional participarás y/o liderarás el diseño de la solución (SAP + otros sistemas + integraciones).

En tu rol más técnico en aquellos proyectos con menor nivel de complejidad, participarás parametrizando la herramienta e involucrándote en el detalle de temas como la gestión de los datos.

Your evolution

Nueva Pescanova
Your day ZERO

In 1 month

La primera semana, el área de talento te llevará de la mano para que conozcas las diferentes áreas con las que te relacionarás.

Dentro de aplicaciones será Ángel Agrasar  tu persona de referencia en el día a día. Además, tendrás un buddie que te ayude a entender y aterrizar en la empresa

Habrás participado en las Daily y tendrás más claro tu papel en el equipo.

Habrás participado en la sesión de todas las nuevas incorporaciones con los directivos para que tengas la foto (o más bien la carta náutica) completa.🖖

Your responsibilities

  • Definición funcional de procesos en tu área de responsabilidad.

  • Modelado de procesos comerciales.

  • Producir o validar documentos de diseño y otros entregables del proyecto como el plan de Testing o Cutover.

  • Controlar la calidad de las construcciones.

  • Seguimiento y ejecución de pruebas integrales y de negocio.

  • Integración funcional de la plataforma SAP con las herramientas Saas que estamos implantando, o con aquellas que propongas.

  • Participar en la definición y gestión del mantenimiento de Aplicaciones (en algunos sitios los llaman AMS) para asegurar la ejecución de los mantenimientos correctivos, evolutivos y el cumplimiento de los SLA’s.

  • Ayudar a identificar y capacitar a los compañeros de los equipos locales, para que asuman una mayor participación en la implementación y evolución de las soluciones implantadas.

How will you do it?

En Grupo Nueva Pescanova están en un proceso de transformación de la compañía así que todo lo que te contemos sobre este apartado está como Work In Progress y están deseando que desde tu experiencia aportes a seguir mejorando. Una transformación como esta solo se puede efectuar con mucho contexto para que estéis alineados, así que tanto el CIO como los responsables de área trabajan mucho para que las diferentes áreas estéis alineadas.

La filosofía de este proyecto es utilizar como eje vertebrador las soluciones de SAP, pero encontrar la mejor solución global para Nueva Pescanova, así que buscan a alguien que se cuestione si la solución se puede mejorar. 

Su plataforma comercial incluye Vistex, Salesforce y mulesoft como middleware que les permite extender la solución mediante integraciones.

Teams es ahora mismo un soporte para todo el trabajo colaborativo en el día a día, se  apoyan en Project Online para la gestión de proyectos. Hacen Dailys para que el avance sea coordinado y os ayudéis con posibles bloqueos que surjan.

Definiendo una plantilla para el modelo operativo comercial que van a extender en todas las delegaciones (en su jerga definir un template para su SAP SD y hacer el rollout a todos los países).

Estarás en continua formación, así que si ves algo que no cumples en los requisitos, tendrás la oportunidad de formarte en ello. Además, asumes que la mejor manera de formarse es cuando compartes tus conocimientos y aplicas la experiencia que traes en la mochila para que el equipo crezca. 

Para facilitar el trabajo asíncrono con equipos tan diversos compartes tu experiencia en forma de conocimiento explícito que el resto del equipo puede compartir y enriquecer.

Además de todo esto lo harás actuando de manera ética, tanto dentro de la compañía como en las relaciones con proveedores y las comunidades en las que están presentes.

When will you work?

Tendrás entrada y salida flexible para que te puedas adaptar a los pequeños cambios cotidianos como dejar a los peques en el cole, tener la tarde más libre para ti (esto es así en invierno y en verano 🌞).

El horario habitual es de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves y cada uno se ajusta la jornada para que todo el mundo salga el viernes a las 15:00

Además, tienen horario intensivo de junio al 15 de septiembre de 8 a 14.30

Holidays

25 days

Working hours

Flexible

Continuous shift

Fridays

Continuous shift

In the Summer

Schedule

De Lunes a Jueves

Flexible start time07:00 - 08:00
De lunes a Jueves08:00 - 17:00
Flexible end time17:00 - 18:00

El horario habitual es de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves y cada uno se ajusta la jornada para que todo el mundo salga el viernes a las 15:00

Where will you work?

In-person

Vigo
and

Remote

40%

Tienen instalaciones en 19 países, pero las oficinas donde trabaja el equipo central de Aplicaciones está en plena Ría de Vigo.

Si eres de uno de los países donde hay equipo técnico (Portugal, Argentina, Ecuador, Nicaragua), también podrás trabajar desde allí tras realizar un onboarding en Vigo con los gastos cubiertos por la empresa.

Por si quieres cotillear en Google Maps 

Av. de José Fernandez López, 36320 Chapela, Pontevedra 

Como podrás ver en la foto, en las instalaciones hay parking si vas en tu coche y también hay un servicio de autobuses desde Vigo.

Y aquí tienes la vista a la Ría desde la ofi

Who will you work with?

Ahora mismo son 8 personas  en el área de aplicaciones y demanda IT (entre las filiales y las otras áreas de tecnología son más de 50) aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más.

Algunas de las personas en tu equipo y con las que interactuarás en tu día a día son:

  • Mariela Torreiro (Directora de aplicaciones y Demanda IT): asumió el reto de liderar el área de aplicaciones de Nueva Pescanova…. Además, y no sabemos muy bien como, saca tiempo para mentorizar  a mujeres emprendedoras. 
  • Angel Agrasar (Consultor y Responsable IT de  Comercial) será tu referencia en el día a día. superestructurado, el alemán del equipo ;) Quien nos ordena el trabajo. Él dice que ha sido culpa de SAP.
  • Fatima Wilhelmina Martin Van (Consultora de Operaciones) también en tu equipo. Parece que no trabaja en cliente final. La evangelista de salesfrorce del equipo. Equilibrada, la dulzura en persona y lleva los proyectos a toda marcha. 
  • Jorge Parrado, (Consultor y Responable IT de Supply Chain y Orígenes). Una de nuestras últimas incorporaciones y que podríamos incluir dentro de la “operación Morriña”.  Nuestro especialista en consultoría, es el perejil de todas las salsas. 
  • Ángel Castro (Consultor y Responsable IT  de integraciones y digitalización con foco en automatización y Personas). Es el corazón del equipo, orientado a la parte más técnica. 
  • Jose Manuel Carballo (CIO de grupo Nuevo Pescanova).  Nuestro principal cómplice aparte de jefe. El hacedor de contextos para llevar adelante un proceso de transformación digital que haga al grupo Nueva Pescanova sostenible también desde el punto de vista IT. 

 

Para los despliegues con mayor nivel de personalización en los diferentes países contarás con proveedores locales.

Nueva Pescanova cuenta con personas con mucho talento en los equipos locales, te ayudarán para que tus viajes sean más cortos y los resultados sean mejores. Tu parte del trato es ayudarles a crecer profesionalmente en tu ámbito de expertise.

What are they asking for?

En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a Consultor SAP SD que venga con:

  • Experiencia en torno a 4-5 años no solo como consultor funcional SAP SD, sino también llevando a cabo labores de configurador o modelado de procesos productivos, tanto en SAP como en soluciones SaaS de mercado. 
  • Experiencia en servicios Application Management Systems (AMS). Estar familiarizado con la ejecución de mantenimiento correctivo y evolutivo, cumplimiento y seguimiento de SLA’s y gestión de este tipo de servicios.
  • En Nuevo Pescanova no tendrás que declamar Inglés de Shakespeare, pero en los viajes, con proveedores y compañeros de otros países tendrás que poder tener una comunicación efectiva en Inglés para empezar y te ayudarán a llevarla al siguiente nivel.

 Les dejarías boquiabiertos si además traes…

  •  Conocimientos específicos de Pesca y Acuicultura
  • Haber trabajado con  S4HANA, SAP WM,  MM o conocer Soluciones S&OP
  • Experiencia en proyectos internacionales de transformación digital, así como en rollouts
  • Tienes conocimientos de:
  • Vistex para la gestión de acuerdos comerciales
  • Integraciones con operadores logísticos
  • Maestros de materiales

(Si tus conocimientos no son muchos, pero te gustaría especializarte también suma).

Technologies

Non-negotiable

  • SAP
    Advanced

This would be good

  • Salesforce
    Intermediate

Other skills

Non-negotiable

  • Continuous learning
  • Team player
  • Proactivity

This would be good

  • Capacity for self-management
  • Resistance to frustration

This gives extra points

  • Creative thinking

What are they offering?

Salary

€35-45K

Schedule

Flexible

Remote

40%

💸 Salario €35-45K

🏖️ 25 días de vacaciones (+el 24 y el 31 de diciembre).

📡 Trabajo remoto friendly 60% presencial y 40% teletrabajo, que puedes distribuir bien en dos días a la semana de teletrabajo o bien las tardes desde casa.

👩‍🎓 La formación es uno de los pilares de Nueva Pescanova

  • Tendrás acceso a una Plataforma e-learning interna con formación tanto en soft skills como en herramientas.
  • Diseñarás con tu manager un plan de formación para aquellas cuestiones que queden fuera de la plataforma
  • Podrás dedicar parte de tu retribución variable a financiar formaciones como master…

💻 Equipo para que puedas trabajar a gusto

  • portátil, docking station y pantalla de 23¨
  • Opcional si quieres usar tu móvil te pagan la línea o si quieres tenerlo separado ponen el terminal y la línea

💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa. No solo podrás utilizarla en el ámbito laboral si quieres continuar formándote en idiomas los fines de semana, también tendrás acceso a la plataforma para realizar ejercicios o bien ir desbloqueando hitos para conseguir más clases particulares o grupales de speaking.

🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, guardería, seguro médico, formación).

🍽️ Comedor cofinanciado por la empresa con un precio de 1,94€/ día (Sí, lo puedes pagar con tu tarjeta restaurant ;) ) Además, cuentan con corners de descanso con máquinas expendedoras, microondas y si eres cafetero tienes a tu disposición máquinas en todas las plantas donde disfrutar de un café recién molido!

🚌 Autobús de empresa desde varios sitios de Vigo.

🅿️ Plaza de parking si vas en coche.

Perks

Help with transportation
Coffee, fruit and snacks
Language classes
Discount on company products
Dynamics and teambuilding events
Internal training events
Welcome pack
Budget for training
Health insurance
Life insurance
Coaching and/or therapy sessions
Company phone
Meal vouchers
Extra holidays

FAQs

Las vacantes del área de tecnología de Nueva Pescanova tienen un componente de presencia en las oficinas, pero si están abiertos a gestionar tu incorporación a alguna de las oficinas que tienen a lo largo del mundo, entre otras:

  • Portugal
  • Argentina
  • Ecuador,
  • Nicaragua


Tendrás que pasar por un proceso de onboarding en las oficinas de Vigo (por supuesto ellos corren con los gastos).

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágil posible.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:

  1. Entrevista cultural. Sería con Mariela, responsable de aplicaciones y con Patri Pérez, del equipo de Talento; 
  2. Entrevista con la persona con la que trabajarías en el día a día, en este caso, Ángel Agrasar; 
  3. Charla final con el Ismael Sánchez y Jose Manuel Carballo, el Director General de RRHH y el Director General de Sistemas, respectivamente.

Ni te preocupes por ello, tenemos plazas de parking para todas las personas del equipo.

En ese caso tenemos un bus que nos recoge por diferentes puntos de la ciudad y nos deja a las 8 en la ofi y vuelve a las 17.05 a buscarnos todos los días, excepto los viernes, que nos recoge a las 15.05 ;)

Tienen el compromiso interno tanto desde el departamento de Talento como con los Representantes Legales de los trabajadores que todos los procesos primero se abren en interno y si no hay candidatos recurren a la vía externa. 

El foco de la empresa son las relaciones a largo plazo, los propios equipos, sobre todo IT, buscan capacitarte de manera constante para que puedas ir adquiriendo nuevas responsabilidades!!

Su foco está puesto en la experiencia concreta, cada proyecto es un mundo y el aprendizaje es relativo. Así que entienden que es mejor 3 años haciendo procesos, implantando nuevas herramientas… que 10 años repitiendo lo mismo.

¡Mejor que mejor! Su idea es no anclarse a SAP (En RRHH están en pleno cambio pasando de SuccessFactors a Workday). 

¿Si hay una solución mejor por qué no utilizarla?